面试

机会是给有准备的人的

那么今年校招将至,同学们又要high了么?
那俺就从面试官角度来说几个小贴士吧

简洁有魅力

大概过一份简历的时间是30秒,(附照片会造成时间强烈波动)

所以,需要条理清晰的突出能吸引面试官继续看下去的重点

想想各大门户那些标题党…

让作品说话

干技术这行,通俗点叫修电脑的,最重要的就是能让电脑进系统

简历必须得附加你自己的作品,并且对作品的亮点有描述.

牢记上一条,不罗嗦,说重点

关注新技术

举例说,今年流行移动终端,html5刚好借此爆发,神马manifest WebSocket canvas geoLocation之类的每样都搞个demo最好是能用的有人用的小玩意儿出来,
丢到github上看多少人star或fork很直观有说服力

举例说,CSS3各种flex box, 3D动画都要玩转,最好CSS画个泷泽萝拉之类的,牙齿要黑,咪咪要大,还能跟着鼠标抖抖抖

基础要扎实

这点其实非常重要,看奇巧淫技多于基础的话,只能是死记硬背,并不能领会精髓,也没法举一反三,要干翻IE6你得面露怒色又顺口提几个bug和解决方案,继而滔滔不绝聊起hasLayout 或BFC

特别是针对目标用户有一大半都是IE6的那些公司,说咱鄙视IE6,从来不碰是不对的,
招你来就是搞定IE6赚钱的,得有搞的能力,当然有些公司只用mac,那就得投其所好

我就不信那些收入有不少来自IE6的公司敢放弃IE6

牛逼一点的话yslow pagespeed都背起来,找机会去尝试每一条

高端一点关注可用性,无障碍等

人脉要汹涌

平时在 Twitter 经常被人RT 在Blog经常被人转载 在著名业界博客例如前端观察,或各大UED博客里经常留下牛逼的见解

那么平时的接触就是最好的面试,很容易引起面试官的注意,进而勾搭你

又刚好是学生的话,校招会有绿色通道

想想校招的时候几百份简历看的都想掀桌子,拼的是一半技术一半人品一半相片

切记,骚扰纠缠面试官会拉黑名单!霸王硬泡面最好有真本事

总结

面试就和做买卖一样,你的东西是面试官想买的,而且比别人的好,就容易成交

失败了,只能说你和这个面试官或这个部门无缘,并不代表和整个公司没戏,
一定要抱大腿的话,试试其他部门

买卖不成仁义在

技术问题都不是大问题,人品问题才是真问题

更多经验可参考知呼面试频道

感慨

虽然校招没开始,今年收到的简历基本都是研究生,X员,各个写的能力非凡(有个别真的能力非凡)
老师骗你们说入X可以帮助就业,那是特指公务员,搁搞IT这儿是减分项…

我坚信X员也是有好人,所以今年预定了一枚减分后总分还是排第一的同学

祝.病魔早日战胜